Job hos os
Studerende og nye medarbejdere.
I Eventyrhuset bliver det prioriteret at bringe læring til personalet ind i institutionen ved at der bliver lavet “kursusforløb” for den samlede personalegruppe.
Vi har for eksempel haft et forløb med undervisere fra Høje-Taastrup Kommunes projekt "De utrolige år" (DUÅ), hvor vi blandt andet lærte om fire coaching-former, som vi bruger i forbindelse med børnene:
- Faglig coaching
- Vedholdende coaching
- Følelses coaching
- Social coaching.
For tiden er vi i gang med et forløb, hvor vi har fokus på vores “skyggesider”, således at vi får større kendskab til vores egne følelsesmæssige reaktionsmønstre og på den måde bliver vi bedre til at skelne mellem egne følelser / “skyggesider” og fagligt funderet handlinger.
Vi er en godt sammentømret personalegruppe med plads til refleksion og faglig udvikling. Vi har humor og sætter fagligheden meget højt.
Læs mere om os
Høje-Taastrup Kommune tilbyder alle nye medarbejdere på daginstitutionsområdet et ’on-boarding’ forløb. Her introduceres den nye medarbejder til forskellige arbejdsprocesser, arbejdsgange, politikker og lignende. Du får et godt kendskab til din nye arbejdsplads.
I Eventyrhuset holdes der 1- og 3-månedssamtaler efter opstart. Der afholdes også en årlig MUS-samtale (medarbejderudviklingssamtale).
Praktikvejlederen og studerende holder jævnligt vejledning. Vi mener det er vigtigt at prioritere denne tid, da det er her, den studerende sammen med vejlederen har mulighed for at gå i dybden med refleksive spørgsmål om egen og Eventyrhusets praksis og relevante temaer. Her kan praksis og teori kobles sammen.
I Eventyrhuset arbejder vi tematisk med stort fokus på sprogstimulering. Vi arbejder endvidere ud fra de 6 læreplanstemaer, således at vi kommer rundt om hele mennesket. Vi mener, at alle mennesker har ret til anerkendelse og respekt, og til at føle sig som en del af et fællesskab. Vi arbejder på tværs af stuer og også i små grupper. Vi har fokus på både det enkelte barn og på gruppen.
Du er velkommen kontakte os, hvis du har spørgsmål.
Ledige stillinger bliver opslået på Høje-Taastrup Kommunes hjemmeside. Ansøgninger skal søges digitalt via kommunens hjemmeside.
